ワイドミュラーは家族経営企業として、国際的に認められた以下の人権標準の遵守を尊重および支持しています。
当社は、人権を責任あるコーポレートガバナンスの基本コンポーネントと考えています。我々の行動規範はこれらの原則と指導原則を組み込んでいます。これは、社員と事業パートナーを拘束し、世界中の当社の子会社、生産拠点、事業部門のすべてに適用されます。国連グローバルコンパクトの参加者として、当社は人権を守り、従業員とその代理人の権利を尊重することに取り組んでいます。当社は、世界中の当社の事業操業の枠内で、人権に対する悪影響を防止、軽減、及び可能な限り排除することに献身しています。当社にとって、社会責任は会社の長期的な成功に不可欠な要因です。Weidmüllerグループ内での統一された社会的標準を作成し、社会的価値の遵守を示すために、WeidmüllerはSA 8000およびISO 26000規格に基づいて人権およびディーセントワーク（ディーセントワーク）の原則を導入しました。これらの原則は、当社の従業員およびビジネスパートナーに適用されます。
ワイドミュラーは家族経営企業として、人権の遵守と環境の保護、そして持続的な行動を非常に重視しています。ドイツのサプライチェーンにおける企業のデューデリジェンスに関する法律に基づくデューデリジェンス義務を果たし、企業の責任を果たすため、当社ではコンプライアンスをモニタリングし確実に実施するための適切な措置と手続きを確立しています。
具体的には、適切なリスク管理体制を構築するとともに、人権や環境に関するリスクや違反を発見するためのデューディリジェンスチェックを、自社の事業活動と外部のサプライチェーンの両方を対象に実施しています。2名の人権担当者を委員長とする人権委員会（企業の社会的責任委員会）が社内から責任を持って取り組んでいます。潜在的なリスクと違反の調査、（必要に応じて）移行戦略の策定、モニタリングを実施しています。
社員および第三者は、人権部の一部であるグループコンプライアンス部門に加え、ワイドミュラーグループの外部オンブズマンであるCarsten Thiel von Herff博士に内密で（望ましの場合は匿名）で連絡することもできます。私たちは、潜在的な苦情に関する報告を非常に真剣に受け止め、できる限りの範囲で特定された違反を是正するために、それらを真摯に調査します。
関連法規制に従った責任ある社会的活動 / 行動は、当社にとって当然の責務です。倫理的な事業フォームのグローバル標準であるWeidmüllerグループの行動規範は、当社の企業家的/経済的活動の範囲内で、当社の企業マネージメントと社員の原則を規定しています。これはZVEI-VDMA行動規範に基づいています。2つの協会ZVEI e.V. (ドイツ電気デジタル産業協会)とVDMA e.V. (ドイツ機械設備メーカー協会)が共同で上記の行動規範を策定しました。Weidmüllerはこれらの倫理に従って行動し、この行動規範をそのグローバルプロセスに組み入れました。それは社員と事業パートナーを拘束します。
サプライヤマネージメントシステムは、サプライヤの評価、認定、および管理に関する文書化されたプロセスに基づいています。さらに、ワイドミュラー行動規範には、サプライヤ向けのそれに対応する期待と要件が定義されています。サプライヤの100%がこの行動規範を受け入れています。高品質標準に加えて、労働安全、環境保護、倫理的行動に対する当社の要求も満たされなければなりません。これは定期的に認証済監査人によってチェックされ、改善策は共同で合意されています。そうすることで、ワイドミュラーは長期的なパートナーシップと継続的な改善に努めています。この包括的なサプライヤ管理プロセスを通じて、ボトルネックを特定・回避、それを実現する能力も確保します。2022年には、世界中の新規サプライヤーのうち、オンボーディング監査で監査を受けたサプライヤーの割合は36%でした。コロナ禍鎮静後、2023年にサプライヤーに対する繰り延べされたオンサイト監査の遅れを取り戻す計画がなされています。また、目的には、また、製品の重要度の基準を拡張して監査計画のプロセスを見直すことと、新しい法的要件を含むように監査アンケートを拡張することも含まれています。
当社は、人権侵害、腐敗、武装勢力への資金供与などの問題を防止するために、製品への紛争鉱物の使用を避けるため適切な手段を講じています。米国のSEC規則に適合するために、多くのワイドミュラーのお客様は、購入した製品がコンゴ民主共和国または隣接する国を出所としているかどうかを明らかにすることを要求されています。これらの「紛争鉱物」には、スズ、タンタル、タングステン、金、およびそれらの誘導体が含まれます。サプライチェーンにおける情報の流れを確保するために、サプライヤ管理の分野においてこれに対応するプロセスがすでに確立されています。このトピックに関する詳細については、カスタマーサービス担当者に連絡してください。また、当社の現行の紛争鉱物報告テンプレート(CMRT)も入手できます。
当社は、持続可能な開発とグローバルな責任を念頭に置いて、パリ協定の履行に向けて積極的に気候保護を推進し、貢献することに尽力しています。その際、EUの気候保護戦略の基盤と、その他の関連する国内および国際的な目標に導かれます。
当社は 2013 年からドイツの事業ネットワークである Climate Protection Companies（気候保護企業） グループのアクティブメンバーの一員です。要求の厳しい気候保護とエネルギー効率の目標に取り組んでおり、エネルギーの使用を最適化し、気候を保護するために協力しています。
ワイドミュラーは、品質管理、環境管理、エネルギー管理、職業安全管理、その他の管理システムを組み合わせた統合管理システム（IMS）を確立し、包括的で一貫した管理手法を可能にしています。IMS および現在の認定書に関するすべての情報を、こちらからご覧いただけます。
当社は製品の安全と適合性を非常に重視しており、これを常に保証しています。製品のコンプライアンスと適合宣言書（RoHS と REACH を含む）における関連コンテンツは、こちらからご覧ください。
当社は行動規範の侵害を非常に深刻に受け止めています。これらを早期に明らかにし、倫理に反する行動の事例を透明化する安全な手段をすべての人に提供するために、コンプライアンスのメールボックスを導入し、対応するプロセスを確立しました。